POLISI PREIFATRWYDD

'Corff Llywodraethol Cenedlaethol Breakin' UK Breakin, cwmnïau celfyddydau, ymarferwyr, athrawon. Rydym yn casglu data gan ein Haelodau a chan eraill sy'n ymweld â'n gwefan, yn mynychu ein cyrsiau hyfforddi a'n digwyddiadau a chan staff, contractwyr a chyflenwyr.

Cydsyniad

Pan fyddwn yn casglu data a allai fod yn bersonol ee: at ddibenion aelodaeth neu ar gyfer digwyddiadau hyfforddi rydym yn sicrhau bod gennym gydsyniad gwrthrych y data a bod gwrthrych y data wedi'i wneud yn ymwybodol bod ganddo'r hawl i dynnu'r caniatâd hwnnw yn ôl.

Rhaid cael caniatâd: -

Yn benodol at y diben yr ydym yn defnyddio'r data ar ei gyfer.UnambiguousActive heb ei awgrymu: Nid yw distawrwydd yn gydsyniad; ni fydd blychau wedi'u ticio ymlaen llaw, anweithgarwch, methu ag optio allan neu fodlonrwydd goddefol yn gyfystyr â chydsyniad dilys. Yn rhad ac am ddim: Ni fydd cydsyniad yn ddilys os nad oes gan wrthrych y data ddewis dilys a rhydd neu os na all wrthod neu dynnu caniatâd yn ôl er anfantais.

Ymhlith y ffyrdd y gallwn ofyn am gydsyniad mae: -

Caniatâd ysgrifenedigTicio blwch ar dudalen we; Dewis gosodiadau technegol mewn ap; Caniatâd llafar (a gofnodir yn ysgrifenedig wedyn) Unrhyw ddatganiad / ymddygiad arall sy'n dangos yn glir (yn y cyd-destun hwn) bod gwrthrych y data yn derbyn y prosesu arfaethedig o ddata personol. ee: derbyn cwci.

Dim ond data y mae gennym ganiatâd i'w gyhoeddi yr ydym yn ei gyhoeddi, mae ein cyfeirlyfr aelodaeth yn caniatáu i aelodau reoli pa ddata y maent yn ei gyflwyno sy'n cael ei wneud yn gyhoeddus a'r hyn a ddefnyddir gan Gorff Llywodraethol Cenedlaethol UK Breakin yn unig.

Nid ydym yn cysylltu ag unigolion at ddibenion marchnata uniongyrchol trwy e-bost, y rhyngrwyd, ffôn, ffacs nac unrhyw systemau electronig eraill y gellir eu cyflwyno, heb gydsyniad ymlaen llaw.

Rydym yn darparu cyfleoedd optio allan yn ein holl bostiadau i sicrhau cydymffurfiad â'r egwyddor y dylai'r data a gedwir fod yn gywir ac yn gyfredol. Mae ein holl bostiadau yn ei gwneud yn glir pwy yw'r anfonwr, felly mae gallu'r derbynnydd i optio allan yn hyfyw.

Aelodau'n ymuno â Chorff Llywodraethu Cenedlaethol Breakin y DU: Mae ein ffurflen aelodaeth yn ei gwneud yn glir nad ydym yn rhannu data ag unrhyw drydydd partïon a bod ymgeiswyr yn cael y dewis i ddewis:

Corff Llywodraethol Cenedlaethol Breakin y DU sy'n prosesu unrhyw ddata personol y gallant ei ddarparu. Corff Llywodraethol Cenedlaethol Breakin y DU gan ddefnyddio eu data at ddibenion marchnata, hy i anfon gwybodaeth newyddion a hyfforddiant a digwyddiadau. Cyhoeddi cyfeiriad e-bost / rhif ffôn The UK Breakin ' Gwefan y Corff Llywodraethol Cenedlaethol.

Aelodau'n gadael Corff Llywodraethol Cenedlaethol Breakin y DU: Mae data aelodau'n cael ei ddileu

Hyfforddiant: Mae ffurflenni archebu hyfforddiant Corff Llywodraethol Cenedlaethol Breakin y DU yn cynnwys blychau ticio i nodi: -

Cydsyniad i Gorff Llywodraethol Cenedlaethol Breakin y DU brosesu unrhyw ddata personol a ddarperir, mewn perthynas â'r cwrs a archebwydConsent to The UK Breakin 'Corff Llywodraethol Cenedlaethol yn cadw unrhyw ddata personol a ddarperir ar gyfer hysbysu gwybodaeth am gyrsiau hyfforddi Corff Llywodraethol Cenedlaethol Breakin y DU yn y dyfodol.

Mae hefyd yn cynnwys datganiad nad ydym yn gwerthu, masnachu na rhentu data personol i eraill, gwybodaeth am yr hawl i gael ein hanghofio a gwybodaeth ar sut i wneud cais gwrthrych data.

Recriwtio staff: Mae ffurflen gais Corff Llywodraethol Cenedlaethol Breakin y DU yn cynnwys datganiad sy'n nodi bod yr ymgeisydd yn deall bod ei ddata personol yn cael ei brosesu at ddiben y cais swydd penodol hwn yn unig a bod data sensitif yn y ffurflen Monitro Cyfle Cyfartal yn cael ei brosesu'n ddienw . Mae hefyd yn nodi nad ydym yn gwerthu, masnachu na rhentu data personol i eraill, y bydd deunydd cais yn cael ei ddinistrio ar ôl 12 mis a gwybodaeth ar sut i wneud cais gwrthrych data. Mae llythyrau gwrthod yn cynnig yr opsiwn i gadw data personol ar gofnodion Corff Llywodraethol Cenedlaethol The UK Breakin am fwy na blwyddyn os ydyn nhw am gael eu hystyried ar gyfer swyddi gwag eraill.

Monitro amrywiaeth recriwtio staff: Mae'r ffurflenni hyn yn anhysbys, wedi'u gwahanu oddi wrth ffurflenni cais am swydd ar unwaith a'u dinistrio cyn gynted ag y bydd y data sydd ynddynt wedi'i brosesu.

Dileu data

Mae gan bynciau data hawl i ofyn am gael eu “hanghofio”, bydd Corff Llywodraethol Cenedlaethol Breakin y DU yn dileu cofnodion yn unol â GDPR fel a ganlyn: -

Pan all prosesu achosi difrod neu drallod sylweddol. Lle nad oes angen y data personol mwyach mewn perthynas â'r pwrpas y cafodd ei gasglu / ei brosesu yn wreiddiol. Pan fydd yr unigolion yn gwrthwynebu'r prosesu ac nad oes budd dilys gor-redol am barhau â'r prosesu. Pe bai'r data personol yn cael ei brosesu'n anghyfreithlon.

Os yw data personol sy'n cael ei ddileu wedi'i ddatgelu i drydydd partïon byddwn yn eu hysbysu am y dileu, oni bai ei fod yn amhosibl neu'n cynnwys ymdrech anghymesur.

Os yw gwybodaeth bersonol wedi'i phrosesu ar-lein, er enghraifft ar rwydweithiau cymdeithasol, fforymau neu wefannau byddwn yn hysbysu unrhyw sefydliadau eraill sy'n ymwneud â dileu cysylltiadau â, chopïau neu ddyblygu data personol “anghofiedig”.

Ni fydd Corff Llywodraethol Cenedlaethol Breakin y DU bob amser yn dileu cofnodion, gellir gwrthod cais i gael ei anghofio lle mae data wedi'i brosesu:

Arfer yr hawl i ryddid mynegiant a gwybodaeth; Cydymffurfio â rhwymedigaeth gyfreithiol ar gyfer cyflawni tasg budd cyhoeddus neu arfer awdurdod swyddogol. At ddibenion iechyd cyhoeddus er budd y cyhoedd; At ddibenion archifo er budd y cyhoedd, ymchwil wyddonol dibenion ymchwil hanesyddol neu ystadegol; neu Ar gyfer arfer neu amddiffyn hawliadau cyfreithiol.

Egwyddorion arfer da o ran diogelu data

Mae Corff Llywodraethol Cenedlaethol Breakin y DU yn prosesu data yn unol â'r Ddeddf, sy'n dweud:

Bydd data personol yn cael ei brosesu'n deg ac yn gyfreithlon Dim ond at ddibenion penodol, cyfreithlon y gellir cael data personol ac ni chaiff ei brosesu ymhellach mewn unrhyw fodd sy'n anghydnaws â'r pwrpas (au) hynny. Bydd data personol yn ddigonol, yn berthnasol ac nid yn ormodol mewn perthynas â'r pwrpas. (au) y maent yn cael eu prosesu ar eu cyfer. Rhaid i'r data personol fod yn gywir a, lle bo angen, ei gadw'n gyfredol. Ni chedwir data personol a brosesir at unrhyw bwrpas (ion) am fwy o amser nag sy'n angenrheidiol. Rhaid prosesu data personol yn unol gyda hawliau gwrthrych data o dan y Ddeddf. Cymerir mesurau technegol a sefydliadol priodol yn erbyn prosesu data personol heb awdurdod neu anghyfreithlon ac yn erbyn colli, dinistrio neu ddifrodi data personol yn ddamweiniol. Ni fydd data personol yn cael ei drosglwyddo i wlad neu tiriogaeth y tu allan i'r AEE oni bai bod y wlad neu'r diriogaeth honno'n sicrhau lefel ddigonol o ddiogelwch ar gyfer hawliau a rhyddid gwrthrych data mewn perthynas â'r brosesi ng o ddata personol.